文｜互联网那些事

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毕业季将至，互联网上和职场有关的话题也逐渐热了起来。像是简历撰写、就业指导、面试经验分享等板块就赢得了很多年青人的存眷。

有意思的是。

近期在上网冲浪的途中，我们发现除上述求职季经典帖子外，当下和“AI面试神器”“AI帮助应聘”相关的新概念，也正随着年青人对心仪offer的追求而热度飞涨。

“AI面试神器”是甚么

简朴来说，这类软件就是针对线下面试、笔试场景开发的帮助工具。当应聘者个人能力有限的时候，便可以让AI自动生成相应的答案应对HR，来帮助自己获得所谓的“大厂offer”。

尚有报导指出。

当下这类软件的猎取难度可谓“0门坎”，我们只需要在社交平台上搜索“AI帮助应聘”一类的关键词，就可以获得动辄千条的帖子反馈。其所涵盖的内容，更是横跨了软硬广告、用户体验分享、软件利用教程等多个模块。

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谈及操作流程。

有记者在体验过程中发现，这类软件会先让应聘者上传自己的简历，随后根据简历里的事情时长、善于领域等信息，为用户量身定做不同的面试答案。比如我们简历里的抽象是算法大牛，那么AI所生成的反馈就会越发注意细节；倘若我们简历里的抽象是职场小白，那AI所生成的答案也会相对扁平。

除此以外，固然记者在测试当天采用了相对严格的“双机位面试制”，（摄像头A会正对着记者本人，用来支持他和HR直接交流；摄像机B则位于记者侧后方，用于检测做弊行为）但记者当天经过“卡视角”等操作去遮蔽电子装备的举动，还是让他容易避开了同事的检查，在摹拟面试中取得了较好的表现。

上述剧情，也恰好验证了这类软件“面试不要太老实”“不用找规律，直接原地上岸”的宣传语。

在售价层面，服务供应方则经过阉割不同的功效模块，为软件本体计划了78元、188元、398元、798元的四档套餐。

其中最自制的78元套餐除“不支持语音播放笔试答案”外，其面试服务时长也仅有70分钟；而最贵的798元套餐不但功效更多、服务时长更足，甚至还能为那些不会操作软件、不会隐藏电子装备的人供应远程指导。

AI面试做弊的民风从何而来

想解答这个成绩，我想天赋少年 Chungin“Roy”Lee 是一个我们绝对绕不开的角色。

据媒体报导，年仅21岁小哥Lee曾和同学联手开发了一款叫做“Interview Coder”的AI工具。当它运行的时候，用户的桌面上会先弹出一个面试官、考官无法发现的隐藏窗口，然后再将对应成绩的答案投射出来，帮助用户在销售、考试、求职等场景中占有优势职位。

（Lee曾在测试过程中，借助Interview Coder的帮助获得了亚马逊的实习岗亭，这也让众人初次意识到了AI做弊对求职者的影响。）

在Interview Coder爆火后，Lee也因为公然鼓励做弊、严峻违背职场道德等缘故原由遭到了社会各界的舆论抨击，并且其母校哥伦比亚大学也对他发起了纪律处罚步伐。事后，道心受挫的Lee干脆一不做二不休，在办理停学手续后和小伙伴创办了自己的公司，誓要将“AI面试工具”这个小玩意推广到整个求职市场里。

时候来到今天。

Lee的公司不但拿到了Abstract Ventures和Susa Ventures的种子基金，靠530万美金的融资彻底打响了名望。“AI面试做弊”这个概念也漂洋过海来到了海内的相关市场，并逐步衍生出了我们刚才提到的一系列故事。

回到由Lee激发的求职版本大更新上。

在老板们发现大量“水货员工”正在靠AI工具从那些有真本事的求职者手里抢走offer后，其雇佣的HR团队也迭代出了自己的“反AI做弊机制”。比如当下各大厂的面试官，在面试途中往往会留意求职者的眼睛有没有乱瞟、眼镜上有没有特殊的窗口反光；或是在互动途中分外存眷求职者的语言联贯性，以此推导他们是真的在思索成绩的答案，还是在坐等AI处理成绩等。

与之相应的。一些想从源头掐断AI做弊可能的企业，也在思量在线下面试途中引入屏幕检测机制，或干脆取消线下面试。

正如谷歌招聘副总裁 Brian Ong 常听到的两个向导提问一样“我们能做混淆面试吗？”“我们能不能恢单线下面试？”

用AI面试会有哪些风险

说完了“AI面试做弊”的操作流程和衰亡史，我们也是时候聊一个让无数网友存眷的成绩了。

那就是“用AI面试做弊这件事，究竟违不违法？”

在相关报导中，状师吴震以为求职者在面试过程中利用AI做弊的行为，除涉及违反诚信准绳外，还将在特定的场景下存有法律风险。除此以外，若求职者借助AI工具虚构、夸大了自己的能力，事后用人单位也可基于“不切合录用条件”去排除劳动合同。

“AI软件的具体功效（如仅供应建议还是直接生成答案）、用人单位是不是事前知情或默许、AI服务商的数据处理协定是不是合规等细节，可能影响最终法律定性。故招聘方可在面试规则中明确禁止利用AI帮助工具，并说明违反效果。”谈及处罚责任分别这一话题时，吴状师如此说道。

除可能承担法律风险、遭企业方排除劳动合同外，求职者利用AI做弊的行为还有可能形成隐私泄露。

毕竟利用这类软件的第一步，就是请求应聘者将自己的简历上传至服务器，然后由AI去量身定做面试话术。在这个过程中，倘若开发商留有技能后门，那么应聘者的个人信息、简历也将被随之窃取，让对方既赚了一份“卖服务”的钱，又赚了一份“卖隐私”的钱，可谓职场新版本的“一鱼两吃”。

参考：

新华网：双机位都防不住的AI面试软件算做弊吗？网友：这还用问？

潇湘晨报：面试官都懵了！AI面试软件受追捧，记者双机位面试成功蒙蔽面试官，专家：本质是做弊

量子位：21岁学生开发AI做弊工具被哥大停学，转身拿下530万美元融资，网友：《黑镜》成真

IT之家：“AI做弊”助步伐员线下面试蒙混过关，谷歌等大厂思量恢复面劈面

公布于：北京市