人力资本社会保障部等五部门26日发布关于进一步健全就业公共服务系统的意见，提出20条服务举措，进一步健全均等普惠、功效完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务系统，进步服务可及性和均等化、专业化程度。

人力资本社会保障部就业促进司二级巡查员黄俊梅表示，以后，就业总量压力依旧存在，结构性矛盾赓续凸显。促进人力资本供需信息匹配，是就业公共服务的基础功效。精准高效的就业公共服务，可以或许帮助劳动者和用人单元低落求职雇用本钱，进步对接匹配效果，减缓结构性矛盾。

黄俊梅介绍，意见重点围绕“为谁服务、服务什么、怎样服务、谁来服务、服务提效”五个方面，明白了新期间健全就业公共服务系统的实施路径。

聚焦健全均等普惠的就业公共服务机制，意见提出，明白属地服务责任，为城乡劳动者和用人单元就地就近供应就业公共服务。统一服务事项标准，订定省级统一的服务清单。合理布局国度公共就业服务区域中央，深入开展就业公共服务合作，促进区域服务协同。

在完善就业公共服务内容方面，意见强调，周全发布就业信息，精准开展职业介绍和职业引导。推行“直补快办”“政策计算器”等模式，高效落实就业政策。完善就业赋闲管理，踏实做好就业救济。意见要求完善发现辨认机制，自动、实时将服务对象归入就业帮扶局限。