新华社北京5月23日电（记者姜琳）人力资源社会保证部、国度卫生健康委23日公布《劳动本领判定管理办法》，对工伤职工、因病或非因工整残职员劳动本领判定举行统筹范例。办法要求加强便民办事，通过信息同享能够获取的请求质料，不得要求反复提交，有条件的地方可以通过收集领受劳动本领判定请求。

根据办法，劳动本领判定分为初次判定和再次判定，对初次判定不平可以请求再次判定，再次判定为最终结论。对工伤职工的复查判定、因病或非因工整残请求领取病残补助职员从新请求判定的步伐及要求，办法予以了明确规定。

为强化办事、让群众少跑腿，办法提出，劳动本领判定委员会收到劳动本领判定请求后，应该实时对请求人提交的质料举行考核；质料不完备的应该自收到判定请求之日起5个工作日内，以书面或者电子方式一次性告知请求人需要补正的悉数质料和合理期限。

请求人供应质料完备的，劳动本领判定委员会应该实时组织判定，并正在收到劳动本领判定请求之日起60日内作出劳动本领判定结论。伤病情复杂、触及医疗卫生专业较多的，作出劳动本领判定结论的期限可以延长30日。

办法压缩了判定时限，将劳动本领判定结论投递时限从20日压缩至15日，同时要求加强无障碍情况扶植，完善无障碍办事办法设备。