5月17日，北京五棵松万达广场迎来了一场以“职达无忧，同心筑梦”为主题的全国残疾人专场公益招聘会。这场由我国残疾人联合会就业服务引导中心引导的嘉会，以 "线上云聘 + 线下直选" 双轨模式，在全国 29 个城市同步放开 50 场招聘活动，携手 2000 多家企业，开释超 1.5 万个适配岗亭，不仅以科技赋能就业服务，更以人文关怀构筑起残疾人平等追梦的舞台。

“职达无忧，同心筑梦”全国残疾人专场公益招聘会北京主会场活动现场

政企协同搭建就业桥梁，多方合力传递平等理念

此次招聘会通过整合政府、企业、技术三方资源，旨在打破传统就业壁垒，让每个劳动者都能在公平竞争中证明自身代价。

我国残疾人联合会就业服务引导中心副主任强调"残疾人就业不是救济，而是权利的平等完成"。大连新达盟商业经管有限公司CEO兼珠海万达商业经管集团股分有限公司CEO肖广瑞表示："职达无忧？同心筑梦" 公益招聘会以 "公平就业" 为核心，搭建残障群体与社会代价对接的桥梁。珠海万达商管集团以企业担当践行社会义务，通过数智化服务构建无妨碍就业生态，彰显 "发展经济与共筑民生" 的双向代价，为残障群体点亮尊严就业的期间之光。

睁开盈余 59 %

北京宜生无忧科技有限公司董事长孙金政现场介绍了AI面试与智能匹配系统如何消除信息鸿沟，为残疾人供应“零偏见”的求职通道。全国自强圭臬标准夏伯渝亲临现场，讲述了"我用义肢走过雪山，证明人生没有弗成跨越的妨碍。" 他以自身传奇经历诠释“无妨碍人生”的无限可能，激励残障群体勇敢逐梦。他的分享，不仅是个人传奇的讲述，更是对 "平等就业" 理念的生动诠释。

活动流程亮点纷呈，科技与人文并重

智能引荐算法消除信息差，让每个求职者都能被“看见”，科技的温度，在此刻转化为公平竞争的保证。本次活动设置四大求职专区与三大助残体验区构建多元服务生态：四大求职专区中，无人招聘区依托智能终端完成岗亭精准匹配；新颖特岗亭区供应盲人推拿等多元选择，引发就业潜能；AI 面试区运用智能技术阐明匹配度并给出科学建议；活动会场还设有零工驿站，为求职者供应灵活就业机会，助力到场者更加便捷、自大地卖出求职步伐。三大助残体验区里，政策咨询专区覆盖就业创业全链条服务守护求职权益。

活动现场特别设置“导盲犬体验区”，为目力妨碍求职者弭平妨碍，通过供应精准导航与陪伴，让求职者平等到场社会合作成为现实。残疾人手工市集通过展示义卖手工艺品展现群体才艺、拓宽创收路径并传递人文关怀，全方位助力探索无妨碍就业与生存的更多可能。

活动首日，60余家企业到场活动，共带来500个求职岗亭，3000余名残疾人到场，首日即杀青就业意向超300个，这些数据背后，是科技对效率的提拔，更是平等理念的落地。未来一个月，全国 29 个城市将接力开展招聘活动，预计开释超 1.5万个岗亭，让 "就业无界限" 的理念随着春风传遍大江南北。

即刻职达服务民生，共绘包容就业新图景

本次招聘会是即刻职达践行“科技赋能民生”理念的缩影。通过政企协同、技术创新与资源整合，活动不仅为残疾人开辟职业新路径，更主动响应国家“稳就业、保民生”政策导向，助力构建包容性社会。从北京主会场到全国29城的联动，即刻职达以企业之力推动社会就业服务网络完善，彰显“就业无界限，人生更精彩”的核心代价。正如我国残联相关负责人所言：“让每位残疾人通过劳动完成尊严与代价，是社会进步的标记，亦是全社会的共同义务。”

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发布于：北京市