陆军某旅“尊干爱兵模范连”贯彻新条令培塑和谐和谐的外部关系——

落实“双六条” 官兵心连心

■刘华山 吴思哲 李剑飞

尊干爱兵、兵兵友爱是我军的优良传统。新订正的配合条令与时俱进、因势而动，针对官兵关系中涌现的一些新情况新问题，深切研究新时代军队扶植管理特点规律，重构官兵关系“双六条”，体现了正面引导、换位思考、宽严相济的管理理念，既有益于紧密纯粹官兵关系，也有益于维护部队高度稳定和会合一致。

■关于军官应怎样看待士兵，新订正的《中国群众解放军外务条令》添加划定：端正对士兵的基础立场，恭敬士兵的品德庄严，增长对士兵的情绪；主动开展谈心谈心，控制士兵的思想、学习、工作、家庭等情况，做好一人一事工作等。

■关于士兵应怎样看待军官，新订正的《中国群众解放军外务条令》添加划定：恭敬和相信军官，增长对军官的情绪；坦诚老实，主动汇报思想，合理表达诉求；自觉抵抗庸俗关系，与军官连结纯粹的反动情意等。

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镜头

该连官兵在锻炼间隙开展小游戏。（李文翔 摄）

“危殆关头，连长、排长自告奋勇，把危险留给本身、把平安留给战友！”

初夏时节，正在田野驻训的陆军某旅“尊干爱兵模范连”组织一场“官兵恳谈会”，列兵温益城的发言赢得全场官兵强烈热闹掌声。

不久前，该连到场营里组织的一场联贯课目考核。武装泅渡时，温益城因一时告急，身材突然失去平衡。

面对这一险情，正在岸边指挥的连长毫不犹豫地跳入河中，游向奋力挣扎的温益城。排长马上指挥平安员抛投救生绳，本身带人从卑鄙包围阻挡。终究，人人同心协力，将温益城救援上岸。

那天晚上，连长主动找他谈心谈心：“锻炼涌现险情其实不可怕，大胆面对、冷静处置才能无效应对……”

没过几天，针对温益城在锻炼中涌现的问题，排长特地为他制定了强化锻炼方案，并安排锻炼主干为他系统讲授动作要领和特情处置要领。在干部主干的悉心帮带下，温益城克服了生理障碍，在连队最近组织的一次锻炼考核中取得优秀成绩。

“平时团结友爱，战时才能死活相依。”该连朱引导员报告笔者，解放和平期间，连队老排长、“爱兵模范”王克勤组织班里战士建立相助小组，开展思想、技术、生活“三大相助”流动，为培塑良好官兵关系建立了标杆。1990年，连队被中央军委授予“尊干爱兵模范连”荣誉称号。

新订正的《外务条令》施行以来，该连组织部分官兵深切学习、比较落实，将有关官兵关系的“双六条”要求融入工作和生活，在平时注意培塑和谐和谐官兵关系的基础上，旌旗鲜明地将使命一线作为提纯官兵关系的主阵地。连队党支部一班人达成共鸣：全连干部必需在练兵备战中身先士卒，在危殆关头勇挑重任，用榜样的力量凝结兵心，当好士兵的“精力领导”。

“新时代以来，我军持续推进政治整训，全面加强基层治理，正风肃纪反腐赓续深切，官兵专制权力得到恭敬，切身长处得到维护，官兵关系持续向上向好。”朱引导员掀开新订正的配合条令说，发生这些可喜变化的同时，我们也要看到，跟着表里环境、官兵身分布局、带兵人履历经历的赓续变化，一些基层部队官兵关系、兵兵关系涌现冷淡疏离倾向。新订正的配合条令重构官兵关系“双六条”，正是为了办理这一问题。

朱引导员引见，在学习贯彻新条令过程当中，连队传承和发扬尊干爱兵、兵兵友爱的优良传统，连系部队转型进展实际和“新生代”官兵特点，经过组织“官兵恳谈会”等流动，引导干部与战士“相处零距离、生理零距离、情绪零距离”，以此培育种植提拔甘苦与共、荣辱与共、死活与共的反动情意，巩固和进展团结、友爱、和谐、纯粹的外部关系。

上等兵李祥雨是连队锻炼尖子，参军之初便立志成为精武标兵。一次驻训，李祥雨在战术锻炼中意外挂花。尽管连队干部和身旁战友对他的照顾无微不至，但仔细的朱引导员发明他不停闷闷不乐，便主动与他谈心谈心。

“目前驻训使命这么重，我怕病愈后跟不上锻炼进度，拖了连队后腿。”面对引导员的体贴，李祥雨道出心声。朱引导员一边耐心开导，一边为他量身定制“病愈+学习”套餐，鼓励他加强理论学习，并安排锻炼尖子协助他凭据病愈进度，循序渐进开展核心肌群锻炼。就如许，李祥雨的日程安排渐渐被学习锻炼设计填得满满当当，他内心的焦急也渐渐被信心庖代。

无独有偶。下士孙晓钧至今记得一次夜间对抗锻炼时的情景。当时，侦察分队行至森林“染毒地带”时，突遭“敌”红外侦测，分队指挥员刘排长马上指挥官兵闭光静默。就在此时，孙晓钧的防毒面具意外破损，刘排长马上摘下本身的防毒面具为他戴上，本身却因吸入刺激气体剧烈咳嗽。

如今，在该连驻训场，干部战士尔虞我诈、并肩战斗的场景随处可见：险难课目中，各级指挥员冲锋在前；艰苦环境中，官兵同吃同住同锻炼。

点睛

战友情催生战斗力

■严壮

“战友战友亲如兄弟……”这首《战友之歌》，生动体现了我军官兵因配合理想聚集、为党和群众奋斗的反动情意。

军队是要打仗的，战友情就是战斗力。试想，若是上上下下没有情绪，又怎样能在枢纽时刻同生共死？实践反复证明，厚植团结友爱的官兵关系，才能构成坦怀相待、死活相依的战斗合力。

“凡是胜，三军一人，胜。”对我军来讲，官兵关系不是简单的人际关系，而是军队性子主旨的外在显示，关乎部队的高度稳定和会合一致。

回望群众军队近百年的光辉进程，我军之所以能百战百胜、战无不堪，很重要的一点，就在于建立了新型的官兵关系，构成了一系列尊干爱兵、官兵一致的优良传统。

针对近年来官兵关系涌现的新情况新问题，新订正的《外务条令》重构官兵关系“双六条”，明白“端正对士兵的基础立场”“恭敬士兵的品德庄严”等军官应怎样看待士兵的要求，划定“恭敬和相信军官”“自觉抵抗庸俗关系”等士兵应怎样看待军官的要求。这些范例，目的是赓续紧密官兵关系，让官兵情意更加深厚，让战斗集体更加同心合力。

官兵友爱的“双向奔赴”，在于日日为继、久久为功，将条令执行到底。我们相信，只需泛博官兵严酷落实条令划定的“双六条”，不降尺度、不打折扣，存心用情紧密外部关系，就肯定能巩固固若金汤的根基，催生一往无前的战斗力，打造上下同欲的钢铁集体。

亲历

改装培训，我给军士当“副手”

■水师航空兵某部干部 耿翔宇

（画图：唐建平）

前不久，我作为新任分队长，到场下级组织的改装培训。令我没想到的是，带教教员竟是同分队的一位班长、二级上士老张。

得知这一安排，我内心有点忧郁：老张在战友心中颇有威望，分队官兵大大小小的事变都喜好征求他的看法。因任职时候短，我在官兵中本来就缺少威望，如今连设备操作也得跟他学，这让我的“面子”往哪搁？

改装实操中，我在主控席位对摹拟方针持续跟踪，老张三番五次提醒我“依规操作”。我有些“不平”，便把他的提醒当作耳旁风。正当我为本身的“小聪明”悄悄自满时，意外发生了——方针丢失，跟踪失败。

而后复盘时，老张直向我“开炮”。我不甘示弱：“我是分队长，听我的还是听你的？”

嘴仗赢了，但负面作用很快显现：这以后，我安排的使命，老张落实起来拖拖拉拉，没了以往的爽利。仔细想一想，我有些后悔现在的冲动和率性。

怎么办？那段时候，恰逢新订正的配合条令颁布施行，学习贯彻过程当中，我反复揣摩官兵关系“双六条”中的每句话，试图从中探求“良方”。读到“端正对士兵的基础立场”“主动开展谈心谈心”等内容时，回想起本身对老张说过的话，我感触非常羞愧。

“老张，这次我给你当‘副手’，还请不吝赐教！”第二阶段改装实操锻炼，我主动坐上副控席位。面对我立场的变化，老张意外之余也有些感动，开始耐心为我讲授设备操作要领和注意事项。

锻炼结束后，我主动向老张道歉，还提出进展与他一起带好分队官兵的想法。老张也关闭心扉，跟我交换关于下一步组训施教的发起和想法。就如许，我俩越聊越投机，此前的不快一会儿云消雾散。

没有战士，哪有干部；融不进战士，就读不懂基层。从那以后，我不再端着分队长的“架子”，而是客气向老张学习；一样平常管理中，我也主动谛听年青官兵的看法发起，加强与老班长们的相同交换，一起为分队扶植出经营策。

公布于：北京市