央广网北京5月18日音讯（记者 庞婷）5月17日，北京五棵松万达广场迎来一场以“职达无忧，同心筑梦”为主题的天下残疾人专场公益雇用会。雇用会汇合60余家企业，供应300余个得当残障人的岗位，笼盖销售、普工、数据标注、UI设计、加工制作等多个行业，触及标书制作、客户办事、财务、文员等多个职业类别。

本次活动设置四大求职专区与三大助残体验区，构建多元办事生态。四大求职专区中，无人雇用区依托智能终端完成岗位精准匹配，新颖特岗位区供应调酒师等多元挑选，AI面试区应用智能技能分析匹配度并给出迷信建议，游戏互动区以意见意义挑战营造轻松求职氛围；三大助残体验区里，政策咨询专区笼盖就业创业全链条办事守护求职者权益，导盲犬专区盲人与导盲犬温情互动，残疾人手工市集经过展现义卖手工艺品显现群体才艺、拓宽创收途径并传送人文关怀，全方位助力索求无障碍就业与生活的更多大概。

求职者了解岗位情况（央广网记者 庞婷 摄）

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活动开始后，疾速吸收残疾人求职者驻足咨询。记者观察到，求职者经过多元方式与雇用方互动：或用手语流畅交换，或借助手机实时转笔墨功效相同，另有佩戴野生耳蜗的听力障碍者完成无障碍语音对话。

北京心智互动科技有限公司是一家为视障人群打造挪动互联网交际及文娱产物和办事的立异企业。这次雇用会，他们带来了游戏音效设计师的岗位，估计雇用3至4人。该公司雇用人员介绍，公司游戏设计的核心是为视力障碍者构建起一个声响的游戏世界，因此要求应聘者兼具音频审美本领与软件操作技能，能创作优良的声响交互体验。

企业工作人员介绍岗位情况（央广网记者 庞婷 摄）

北京宜生无忧科技有限公司集中开释数据标注专员、收集营销专员、雇用专员、推拿师等多元岗位资源。作为助残树模企业，北京宜生无忧长期雇用残疾人，公司员工中残疾人比例占达15%至20%。该公司董事长孙金政告诉记者，自2016年起，公司连系企业需求和残疾人本领，持续开发得当残障群体的岗位，不断索求多元化就业方式，经过居家就业、到岗就业、集中就业等多种模式完成灵活就业。停止目前，该公司累计帮助超2万名残疾人就业。“我们正应用智能科技拓宽就业场景，让技能赋能更具温度，就业笼盖更具广度，着力提拔残疾人群体的职业发展空间。”孙金政补充道。

北京蚂蚁聚宝文化传媒有限公司一次性带来了7个岗位，计划雇用11位残疾人。“公司现正在已有残疾人员工，从事微信公众号的编纂排版、音视频的制作。他们上手快、做事专注，也异常爱护保重这份工作。”工作人员告诉记者，迎接更多残疾人加入公司。

企业工作人员介绍岗位情况（央广网记者 庞婷 摄）

记者注重到，雇用会开始后，有一位老师带着学生穿越于各展位前交换，向企业介绍学生情况。这位老师叫孙岩，是北京团结大学非凡教诲学院信息技能系教工党支部书记，她这次来一方面是帮助学生找到更多求职机遇，另外一方面是与企业创建接洽。“公众对于残障学生就业本领依然存正在许多误会，许多人认为残障学生的自理本领有成绩，认为听障学生没法与别人相同，或者残障学生只能做简朴、高重复度的工作。而事实是，我们的学生自理本领完全没有成绩，古代信息无障碍技能更无效排除了相同壁垒。工作上，经过专业培育种植提拔残障学生也可以从事专业相关的工作。”

孟然是和孙岩一路来的学生之一，虽属听力一级障碍，但经过野生耳蜗和初期语言训练，她已完成流畅相同。卒业后她希望能从事人力资源岗位，正在现场转了一圈后发明多个适配机遇，计划进一步相同了解。

“此次雇用会经过整合政府、企业、媒体三方资源，旨正在冲破传统就业壁垒，让每个劳动者都能正在平正竞争中证明本身价值，推动残疾人就业事业高质量发展。”中国残疾人团结会就业办事指导中央副主任张振飞表示。

发布于：北京市