近年来，新疆轮台县坚持以党管人材为基本准绳，以党中央和自治区、自治州党委人材工作集会精神为指导，多举措、多层次、多方位打造人材感化发挥平台，汇聚人材洼地，为县域重点领域发展建设供应坚强智力保障。

筑巢引凤建强工作室 激活人材发展“强引擎”

轮台县围绕“为有为者找位，让有位者善为”的人材工作理念，经过人材资金专项支持、行业领域不断扶持、领衔人材主动主持的方式，助力打造国家级博士后科研工作站1个；区级科研创新平台2个、博士后科研工作站1个、“石榴花”巾帼创业创新基地1个；州级专家工作室8个；县级各类人材工作室60余个，覆盖教育、医疗、农业、法治、文化、工业等行业领域，带动各专业领域人材队伍不断发展壮大。经过切实建成一批创新要素会聚、创业生态良好的优质载体，有功效奇迹聚才、育才，让各类人材创事有舞台、创新有空间、创业有机会。

建立中小企业梯度培育库，每年为县域企业谋划管理人材争取各级各类发展扶持资金，培育自治区级“创新型”企业18家。坚持推动1个县级文化馆、12个科普馆、77个村级文化室全部开放，鼓励支持县域内各族群众，特别是青少年常态化到场迷信文化培育，冲破人材培育年龄与身份边界，牢靠建立人人皆可成才理念。

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校地联动深耕试验田 打造产教融会“新洼地”

“十四五”以来，为进一步找准各类高校与轮台县人材战略合作的切入点，强化人材支持力度，与疆表里13所高校达成大学生练习实践基地建设合作协定，引进大学练习生670余人次，有力解决轮台县部分领域奇迹发展阶段性人材力量不敷的难题。

轮台县坚持依托县技工学校、农广校等培训资本，围绕乡村复兴发展和企业用工需求，针对办法农业、采棉机、无人机等市场“紧缺热门”专业，展开职业技能培训每年超5000人次。设立公共就业服务中心1个、基层公共就业服务平台11个，每年召开人材招聘会不少于10场次，为全县300余家企业和超万名待业人材供应双向流动服务，推动人材链、产业链、创新链深度融会，促进人材地区布局谐和发展。

轮台县主动拓展与高校合作效能，与新疆农科院、新疆工程学院、新疆医科大学附属医院、河北农业大学等高校达成战略合作协定，以挂职服务、技能指导、联合攻关等方式引进高校专家学者，进一步助力轮台县各行业领域发展提档进级。

靶向聚智搭建专家链 释放产业进级“核动能”

轮台县以更加开放的人材政策为工作平台，加快索求“定向引进与自在流动相结合”“无偿服务与有偿服务相结合”“短期服务与按期服务相结合”的引才工作机制。以教育教授教养为焦点，同时引进西岳中学教育管理人材和沧州援疆教师，形成“疆内名校经验+援疆优秀人材”的优质教授教养模式，快速促进中考上线率大幅度提拔；以医疗服务为重点，3轮援疆医疗人材接续助力打造轮台县人民医院胸痛中心，成为全疆第7家经过国家标准版验收单位。

以特点农业为基础，轮台县建成“杏子产业科技专家服务团”1个，打造优质林果树模基地70个，助推“轮台县杏子协会”入选中国百强农技协会；以时代发展潮流为契机，用好“电商人材+短视频+直播带货”模式，每年为县内销售各类农产品超5000吨。

据不完全统计，轮台县每年经过项目引才、协定引才、以才引才等方式，围绕特点农业、石油化工、教育医疗、文化旅游等领域柔性引进疆表里专家人材来轮指导服务超300人次，为各行业领域完善工作规范和管理制度超百项，弥补技能空白90余项次。（赵国跃 巴都木才次克）

发布于：北京市