当前正处于求职招聘淡季，各种求职招聘流动炽热举办，积极帮助高校卒业生发掘求职岗亭、拓宽就业渠道，增进高质量充分就业、优化人力资源流动配置。但也有一些造孽份子行使网络渠道发布子虚招聘信息，设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局，严重扰乱春招市场秩序、陵犯求职者正当权益。

为加强风险防范，人力资源社会保证部、地方网信办、教育部23日联合发布招聘敲诈典范案例，揭示造孽份子的惯用手法和话术套路，帮助高校卒业生等广大求职者进步风险识别认识，加强自我珍爱能力。

子虚招聘信息与违规免费要警惕

春节后，多个社交平台账号发布“我国XX集团急招几万人，没有限专业，基本报名就能进”“急招4万大学生入编”等信息，有些视频博主还标注为“就业规划引导”“央国企规划师”等，行使求职焦急，炒作引流，形成没有良社会影响。对此，该集团官网发布严明造谣声明，声明集团官网官微为唯一招聘渠道，对招聘流动没有收取任何用度，没有举办或托付任何机构举办辅导培训班等。

求职者徐某到一家影视传媒公司应聘时，公司以防止保守剧组秘密为名，请求交“失密费”“包管金”，徐某为求尽快顺遂入职，交了几万元，但终究事情依然没有下落。再如，求职者王某通过中介求职，被示知必要交纳298元押金和路费，才能安排口试，王某交纳押金和路费后，并未口试到合适岗亭，但中介拒绝退回押金。

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专家提示，对各种网络平台招聘信息要注意鉴别，警惕“话术引流”，对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻听轻信，以避免被骗上当。对付将先交费作为前提的招聘，或入职前收取包管金、办证费、打扮费、材料费等都必要谨慎对待，核实有无免费的执法依据。如交费肯定请求出具正规发票并加盖单元公章，为可能发生的胶葛维权保存证据。

“招转培”“招转贷”陷阱要小心

正在警惕子虚招聘信息和违规免费的同时，还有一种常见的求职陷阱必要引起卒业生们的高度存眷，那就是“招转培”和“招转贷”陷阱。这些陷阱往往以高薪岗亭和知名企业为钓饵，吸收求职者参与培训或存款，终究致使求职者没有仅没有得到理想的事情，还背上了极重的债权。

某公司通过互联网发布招聘信息，吸收高校卒业生等青年群体应聘。小潘正在网上送达简历后，该公司声称可以帮助解决事情，但需举行岗前培训并交纳上万元培训用度，培训及格后协调安排到大企业就业。但培训竣事后，小潘发明该公司引荐的岗亭都是一些已有的招聘信息，并非知名企业且薪酬福利与后期宣传严重没有符。

某物流公司正在网络平台发布招聘司机信息，许以7000~9000元/月薪资待遇。正在求职者通过口试后，该公司并未与求职者签订劳动条约，而是引诱求职者签订相关互助协定、租赁条约、运输承包条约等，向求职者收取高额租车或购车用度，对无支付能力的应聘职员则引诱其签订存款协定，司机入职后才发明没有但难以兑现薪酬，还背上了存款，遭受庞大损失。

专家提示，参加求职招聘流动要警惕中介机构以招聘为名变相招生，被欺骗培训费。应聘过程中要加强防范敲诈认识，没有轻信高薪招聘信息，没有容易支付相关用度，对以各种理由请求租用、购买各种事情装备或交钱、存款才可以或许安排岗亭的，应果断拒绝，以避免上当被骗。如就业权益受到陵犯，请保存相关证据，及时向当地人力资源社会保证部门赞扬反应。

小我私家信息保守与就业歧视要防范

正在求职过程中，除要警惕上述陷阱外，小我私家信息保守和就业歧视问题也没有容忽视。

以王某为首的犯法团伙伪造工商营业执照，正在招聘网站发布子虚招聘信息欺骗求职者简历，并出售给电信网络欺骗等犯法团伙牟利。又如，求职者张某正在某网站上送达了简历，“客服”示知张某增加QQ群聊并按请求操作才能入职，一步步引诱张某打开银行卡App和支付宝，点开其发送的陌生链接，致使张某被扣款数万元。

某公司发布招聘信息，迥殊备注“XX地职员已招满”“XX地免”等，对特订户籍求职者举行限制，陵犯劳动者平等就业权益。又如，某中介发布招聘泊车场车辆经管员和凉菜厨师招聘信息，限招男性，两类岗亭均非国家规定的没有适合妇女的工种或者岗亭，存正在性别歧视的景遇。