5月15日上午9点，湖南省隆回县城桃洪中路上的零工驿站一片热闹景象。二十余名零工求职者围在立即信息公布栏前，接听电话的铃声与讨论声此起彼伏。这是隆回县创新打造“零工驿站”的一样平常一幕，也是外地破解就业困难的缩影。

作为劳务输出大县，隆回年转移休息力在50万人次左右。直面休息力年龄偏偏大、妙技程度偏偏低、招聘岗位妙技请求进步等现实困难，隆回将“零工驿站”下沉为基层服务“末梢”“春盛行动”升级为整年服务“引擎”、跨省劳务协作延伸为资源互通“动脉”，多措并举构建起覆盖城乡、贯穿四季的就业服务体系，蹚出一条增进大众更高质量、更加充分就业的新门路。

零工驿站撬动就业新市场

2022年，隆回在邵阳范围内率先成立“零工驿站”。该驿站整合县域内外4000余家企业的用工需求和6000余名零工职员信息，为求职者供应线上线下天真就业岗位公布、务工权益保证等多项服务，实现24小时“不打烊”的招聘求职服务。

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大众立足在零工驿站立即信息公布栏前（胡权 摄）

统一信息平台、统一岗位推送、统一季节用工。零工驿站组建“楼栋长+帮扶接洽人+就业服务站专干”零工宣传服务队，采用“拍门行动”与线上平台联动方式，依托微信群、QQ群、朋友圈及媒体公众号等渠道，实现就业信息精准触达泛博大众，无效办理了就业信息“最后一千米”的困难。

该零工驿站还聚焦金银花、龙牙百合等农产物加工，季节性、临时性、大量量用工需求用工，打造“企业派单、驿站跟单、零工接单”共享用工新模式，为务工职员供应家门口到产业基地的免费送岗专车服务，实现零工在同一行业、同一岗位、分歧企业之间往返活动，让泛博天真就业职员实现“出家门、上车门、进厂门”的无缝连接。

春盛行动升级就业新品牌

走进隆回县人力资源市场服务中心招聘服务大厅，一块实时显示的电子大屏有目共睹——重点企业用工需求、岗位匹配率、人才活动趋向等数据以可视化方式呈现。

隆回把“春盛行动”升级为贯穿整年就业服务的“金字招牌”，采用线上线下相结合方式，推出“云端招聘会+直播带岗”创新模式，激活就业市场的“一池春水”。

在高新区，人社干部逐户走访企业，梳理企业用工需求清单，建立“一企一策”服务档案。针对企业招工用工“急难愁盼”，为高新区企业定制“线上直播探岗+线下送岗下乡”组合服务，将招聘展位摆进乡镇集市、易地搬迁安置区，让园区企业的优良岗位与求职者“零距离”见面。

数据显示，今年1至5月，隆回累计举办线上线下专场招聘会14场，吸收198家县内外企业参加，供应岗位1.2万个次。个中，短视频带岗、直播带岗为求职者与企业搭建起更加便捷的“云端桥梁”，让泛博大众足不出户就能“指尖淘岗”。

跨区协作打通就业新通道

新春伊始，一场“跨省招聘会”在隆回就业市场引发烧潮。56家浙江嘉兴企业携5000余个岗位跨越山海“赴约”，将内地地区的招聘岗位“搬”到了隆回泛博求职者家门口。

2月6日，浙江嘉兴56家企业带着5000余岗位赶赴隆回举办专场招聘会（胡权 摄）

这样的“千里送岗”场景，源自隆回人社部分的主动破局突围。隆回先后与广东潮州、浙江嘉兴等地签定15份劳务协作协议，推进构建“需求导向、精准匹配、全程护航”的跨省就业服务体系，经过当地休息力的“人才地图”和内地企业“岗位图谱”，实现了“企业用工需求”与“大众就业志愿”的双向精准匹配。

五月中旬，在浏阳经开区，来自隆回荷香桥等乡镇的30名务工者，经过“入职绿色通道”快速完玉成流程安置。在他们的“就业礼包”里，维权手册、应急药品、岗前培训手册等一应俱全。

这得益于隆回与浏阳人社部分建立“跨区域用工纵贯车”协作机制。2024年以来，隆回与浏阳、望城经开区创新共建“湘内用工纵贯车”，供应从“家门到厂门”的全流程“保母式”服务。求职者经过线上平台或乡镇服务站挂号后，可享受免费专车接送，由人社干部全程陪同，直达浏阳经开区、望城经开区企业，构建起务工职员“报名—输送—入职”全链条闭环。（胡权 阳浩宇）

公布于：北京市