蓝鲸新闻5月12日讯（记者祁和忠 敖玉连）在刚刚过去的四月份，基金业可谓冰火两重天。

一方面，浩繁基金公司纷纷投身指数基金的猛烈合作，导致27只指数基金（含指增）不得不延伸募集周期，凸显刊行难度之大；另外一方面，FOF 基金市场爆款频出，招商、南方等公司各成立了一只首募规模30 亿元摆布的FOF 基金，风光无限。

引人注目的是，博时基金的处境略显难堪：旗下有两只指数基金和一只指增基金延伸募集，离别是博时中证A50ETF、博时自由现金流ETF、博时科创综指增强，沦为指基内卷的陪跑者。不仅云云，博时基金还错失了刊行FOF 的良机，未能充分利用背靠招商局集团所拥有的得天独厚渠道资源优势，这一近况令人沉思。

深入理会，博时基金的逆境主要源于以下三个方面:

首先，FOF 基金的管理本领相对薄弱。2019 岁首年月，博时基金刊行了首只 FOF 基金 —— 博时颐泽妥当，然而六年时间却已有三位基金经理离职，人员更改频仍。公司FOF 基金算计管理规模不敷 7 亿元，在全行业排名 30 名之外，难以在 FOF 范畴形成无效的合作力，也反映出其在投研系统、团队扶植以及产物设计等方面可能存在一些深层次的成绩。

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第二，公司管理资产结构失衡。博时基金的非货币基金规模高达6000 多亿元，其中债券基金规模占有 4000 多亿元，占比达 2/3。以后，10 年期国债收益率在 1.63% 附近，相较于权益基金，债券基金未来的内含收益率显着偏低。

而且，近几年博时基金人才流失严重，每一年都有很多基金经理离职，特别是近两年，邵凯、陈凯扬、王申等多位债券基金经理接踵加盟中欧基金，这无疑给博时基金的投研实力和营业进展带来了打击，也反映出公司在人才激励、团队稳定性等方面可能存在一些亟待办理的成绩。

再者，博时基金在指数基金范畴的进展计谋有待优化。本年公司重点发力指数基金，但主要采取跟随计谋，缺少本身特色。例如，刊行成立的科创板综指ETF、科创板综指增强基金等，合作力显着不及偕行。

在指数基金赛道日益拥堵确当下，若不能打造出具有独特优势和差同化合作力的产物，很难在猛烈的市场合作中锋芒毕露。

目前，国内公募基金业已步入高质量进展的新阶段，博时基金面临着不进则退的挑衅。要实现破局，燃眉之急是更加尊重人才，积极营建良好的人才进展环境，提升投研团队的稳定性。只有拥有一支稳定、专业、高效的投研团队，才能为基金产物的业绩表现和立异进展供应有力支撑。

同时，博时基金需要放下身材，虚心向优秀的偕行学习。

在进展指数基金方面，天弘基金的长期主义值得借鉴。近10年来，天弘基金刚强进展指数基金，坚持不懈，降服了诸多波折，往常已在指数基金范畴占有一席之地。博时基金可以学习其持之以恒的计谋定力，不被短期的市场波动所摆布，专注于指数基金产物的研发和优化，逐步积累市场认可度和客户基础。

别的，景顺长城基金的立异本领也值得博时基金参考。景顺长城基金原本以主动权益投资见长，但近几年大肆进军指数基金范畴，旗下的港股科技ETF、纳指科技ETF等产物取得了较大成功。博时基金可从中汲取经验，结合本身优势，在指数基金的产物立异、投资计谋、市场推广等方面追求突破，打造具有差同化合作优势的指数基金产物线。

总之，博时基金要正视并认真办理本身存在的成绩，主动转变进展思路，赓续提升核心合作力，才能在猛烈的行业合作中重拾昔日辉煌，为投资者创造更加稳定、可连续的投资回报，也为中国公募基金行业的高质量进展贡献更大的力量。

我们期待博时基金可以或许尽快实现转型与突破，在公募基金业步入高质量进展阶段的枢纽时期，能展现新的活力与风貌。

公布于：北京市